LA FILOSOFIA
Creare un equilibrio tra crescita professionale, benessere individuale e contributi attivi alla comunità.
Benessere
Offriamo piani sanitari integrativi dedicati e congedi parentali flessibili per conciliare serenamente vita privata e professionale. Promuoviamo il Work-Life Balance con lo smart working flessibile e rafforziamo il senso di appartenenza attraverso iniziative sportive e di team building.
Crescita Professionale
Investiamo nel talento con piani di formazione continua, percorsi di mentorship e opportunità di upskilling e reskilling per evolvere insieme. Riconosciamo il merito con premi di produzione e facilitiamo la quotidianità del team attraverso convenzioni dedicate con attività commerciali locali.
Promozione territoriale
Contribuiamo attivamente rigenerando e valorizzando il tessuto urbano e l’accessibilità per l’intera comunità. Supportiamo iniziative specifiche per gruppi vulnerabili, eventi culturali e progetti che mirano a far crescere le competenze professionali nelle comunità locali.
Responsabilità
Sosteniamo iniziative ecologiche, progetti di filiera innovativi e partnership strategiche per la tutela attiva del paesaggio in cui operiamo.
DAL PIANO INIZIALE ALL’IMPATTO QUOTIDIANO
Il programma welfare aziendale è una storia di crescita condivisa.
- UTILITà QUOTIDIANA
Inizialmente accolto con scetticismo, il programma è rapidamente evoluto. Oggi, i nostri collaboratori lo utilizzano per viaggi, visite mediche e rimborsi come libri scolastici e interessi sul mutuo.
- Garanzia sanitaria aumentata
Abbiamo rafforzato il sostegno alla salute della nostra squadra. Dal 2024, il piano include una polizza sanitaria specifica per la copertura delle spese mediche certificate.
- CRESCITA DEL CAPITALE UMANO
L’investimento continuo in welfare e persone si riflette nella nostra espansione. Siamo cresciuti del 30% nel numero dei dipendenti durante l’ultimo anno, a riprova della nostra solidità e dello sviluppo del team.
WELFARE TERRITORIALE
Crediamo nello sport che educa, unisce e valorizza il territorio.
Il nostro sostegno al Concorso Ippico Città di Ascoli nasce da una passione autentica e da un impegno diretto: siamo in prima persona nella promozione e nell’organizzazione di questo evento che, in pochi anni, è diventato un appuntamento di rilievo nazionale e che vede la nostra azienda main sponsor dall’edizione zero, Una manifestazione che unisce eleganza, competizione, spirito di squadra e sensibilizzazione verso il mondo equestre nel cuore di Ascoli Piceno.
Un progetto che sentiamo profondamente nostro e che ogni anno cresce insieme alla città.
Un modo concreto per restituire valore alle comunità in cui operiamo e contribuire a costruire un futuro condiviso.
Promuoviamo una visione di impresa consapevole radicata nel territorio, impegnata nella costruzione di un welfare condiviso fatto di relazioni, cultura, sport e sostenibilità sociale e ambientale, che contribuisca al benessere collettivo.
IMPEGNO CERTIFICATO
Standard misurabili per la tutela dei lavoratori e della comunità.
La responsabilità sociale e la sicurezza sul lavoro sono garantite da enti esterni attraverso parametri rigorosi. Oltre alle certificazioni dedicate al capitale umano e al benessere aziendale, l’azienda detiene numerosi riconoscimenti tecnici e di settore consultabili nell’elenco completo.
Welfare aziendale
Investimento di 170.000 euro in due anni per un programma che copre sanità, sport, viaggi, scuola e casa, con un plafond mensile per ogni dipendente.
Sicurezza in cantiere – ISO 45001
Certificazione specifica per la Sicurezza in cantiere e per la prevenzione degli infortuni, elemento fondamentale del benessere lavorativo.
Responsabilità sociale ISO SA8000/2014
Certificazione ottenuta nel 2023 che attesta l’attenzione all’impatto sociale della gestione e dell’attività lavorativa.
RATING ESG (74.44% Score)
Il punteggio complessivo include l’analisi del Criterio Sociale, attestando l’impegno misurabile dell’azienda in questo ambito.
Parità di Genere in conformità al D.P.R. 125/2022
Certificazione ottenuta nel 2023, direttamente collegata alla gestione etica del capitale umano.
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